Reorganisatie bij Olympus Europa GmbH

Als onderdeel van de wereldwijde strategie van Olympus om de algehele effectiviteit en winstgevendheid van de verschillende bedrijfsonderdelen te vergroten, begint Olympus Europe op 1 april 2005 met een ingrijpende reorganisatie. Deze reorganisatie, die wereldwijd bij alle Olympus-centra wordt toegepast, moet resulteren in een efficiënter gebruik van resources. Ook moet het Olympus in staat stellen om snel en adequaat te reageren op de veranderende marktomstandigheden in alle branches. Op deze manier versterkt Olympus haar concurrentiepositie en kan zij beter inspelen op de wensen van de klant. Uiteraard heeft dat gunstige gevolgen voor het bedrijfsresultaat, nu en in de toekomst.
Na deze reorganisatie kent Olympus Europe de volgende bedrijfsstructuur:

Olympus Europa Holding GmbH
• Olympus Europa Holding GmbH fungeert als overkoepelende organisatie met een geïntegreerd en uniform management. De Raad van Bestuur bestaat uit de CEO's van de vier nieuw-opgerichte organisaties en de president-directeur van de wereldwijde Olympus organisatie, de heer Tsuyoshi Kikukawa.

• Olympus Imaging Europa GmbH
Deze organisatie biedt een zeer breed productaanbod, bestaande uit analoge en digitale camera's (waaronder de professionele Olympus E-System digitale SLR-systemen), verrekijkers, voicerecorders, de m:robe-muziekspeler en accessoires.

• Olympus Medical Systems Europa GmbH
Deze organisatie richt zich op de gezondheidszorg met medische endoscopieapparatuur en systeemoplossingen voor de meest uiteenlopende toepassingen. Het productaanbod beslaat tevens tal van verwerkingssystemen en accessoires.

• Olympus Life and Material Science Europa GmbH
Deze organisatie ontwikkelt oplossingen op het gebied van microscopie en diagnostiek. Het productaanbod varieert van microscopiesystemen die voldoen aan alle eisen die worden gesteld door natuurwetenschappers, tot hoogwaardige analytische systemen en reagens voor laboratoria.

• Olympus Europa GmbH
Olympus Europa GmbH blijft het moederbedrijf van al deze dochterondernemingen en zal de nieuw-opgerichte opgerichte organisaties ondersteunen met diensten op het gebied van financiën, personeelszaken/algemene zaken, IT, logistiek en communicatie.

Hieronder vindt u een diagram van de nieuwe organisatiestructuur. Hier.

Top